Pueden solicitarlo quienes trabajaban en relación de dependencia y fueron despedidos sin causa justa, o que hayan cesado su vínculo laboral por causas ajenas a su voluntad: finalización del contrato; quiebra del empleador; muerte, jubilación o invalidez del empleador, entre otros.
El trámite es personal y el trabajador cuenta con 90 días hábiles para solicitarla desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Debe presentar: telegrama de despido, carta documento o nota del empleador con firma certificada y Documento Nacional de Identidad. Si posee 45 años o más, automáticamente se le liquidarán 6 cuotas más.
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