Allí expondrá sobre Derecho Colectivo, que incluye entre otras áreas, la negociación, los convenios colectivos de trabajo y métodos de solucionar conflictos en el trabajo.
En declaraciones Nuñez aseguró que el objetivo es buscar el equilibrio en las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores y tener en cuenta que siempre que exista una relación de trabajo “habrá un principio de negociación, dependiendo la misma de las tradiciones y costumbres de la empresa en donde se realiza”.
Agregó que “se negocian, condiciones de trabajo, empleo y remuneraciones en todos los niveles, desde el de taller hasta los de la gerencia o dirección de las empresas y en todos ellos actuaran personas que tienen muchas veces intereses contrapuestos que deberán ser resueltos en pos del objetivo común”.
Otro de los temas abordar es como se exterioriza el conflicto laboral en medidas directas como el paro, el trabajo a reglamento o a desgano, etc
Pedro Nuñez es magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional Tres de Febrero; Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad Argentina de la Empresa; Abogado egresado de la Universidad de Buenos Aires; Diploma Internacional en Relaciones Sociales y Laborales en la Unión Europea y América de la Universidad de la Universidad de los Jageliones. Cracovia. Polonia.(DIB).
| 
