También se debe restituir -entre otras cosas- el 3 por ciento de antigüedad y otros beneficios que financiaron con su quita la obra pública de Colón en la década del noventa.
El trabajador en la década menemista debió soportar todo tipo de infamias y denigración. Podemos dar un sin fin de ejemplos. Uno de ellos, es que con el esfuerzo de los municipales se financió parte de la obra pública de nuestra ciudad. Solamente con la quita durante los últimos 12 años del 3 por ciento del beneficio por antigüedad ( en realidad el dos por ciento) el ahorro de la Comuna de Colón, llegó aproximadamente a 1.500.000 de pesos.
Con ese dinero, podría nuevamente asfaltarse –a moneda constante- la calle 42 y parte de la calle 9.
También con la plata ahorrada se podría edificar 40 casas gratis para los empleados comunales que no tienen vivienda o construir un nuevo asilo de ancianos en un lugar parquizado dando dignidad a nuestros mayores. Las obras imaginadas se pueden realizar desde un criterio eco- nomicista y la traemos como ejemplo para calcular el quite de salario que sufrió una parte de los trabajadores de nuestra ciudad.
Sin embargo, deberíamos medir el daño en lo social, en el mismo contexto con el “achatamiento” inmoral que hubo en el salario básico en la década menemista y que llevaron a la práctica sus consecuentes seguidores y nos daremos cuenta porque aumentó la violencia social en los últimos diez años.
Los sueldos
La planta de la Municipalidad de Colón está integrada por 526 empleados que tienen un presupuesto anual de sueldo de 9 millones de pesos. En este contexto, parece irreal un aumento de sueldo. Sin embargo se debería emplear el sentido común y buscar caminos alternativos y solidarios.
En la comuna local, existen 7 empleados que superan largamente los 3000 pesos mensuales de sueldo.
En tanto, 22 trabajadores comunales superan los 2000 mil pesos de jornales en forma muy amplia.
La planilla de sueldo a la que tuvo acceso Colón Doce indica que 43 empleados, superan la barrera de los 1500 pesos- estando más cerca de los dos mil-
Por otro lado, 154 empleados pasaron la banda de los mil pesos y llegan hasta los 1500 En la mayoría de los casos en esta franja cobran de salario de bolsillo 1300 pesos
La cuenta es rápida. En total 226 empleados cobran sueldos para cubrir cualquier necesidad y algunos solo deben resignar algunas pocas cosas.
Sin embargo, existen 300 empleados cuyas remuneraciones están por debajo de los mil pesos y que en la mayoría de los casos, tienen un sueldo de bolsillo de entre 800 a 900 pesos. En estos hogares la dignificación todavía no ha llegado.
La pirámide municipal es muy amplia en su base y se angosta rápidamente y en su vértice existen unos pocos elegidos.
Los equipos
Pero por otro lado, los que cobran menos sueldos no tienen equipo de trabajos acordes a las funciones que cumplen. ¿Todas las recomendaciones de las ART se cumplen?
En este sentido, abrigo en invierno, pantalones que le sirvan, guantes, botas, capas para días de lluvia, botines, cascos en algunos lugares de trabajo, etc, etc..
Si estos empleados deben comprar ropa de su propio bolsillo para asistir al trabajo, están sacando un buen porcentaje de su sueldo que deberían llevar a su casa.
La parte de salud no está ausente. Los trabajadores, por ejemplo cuyas funciones es recolectar la basura domiciliaria, ¿tienen los controles de salud correspondientes?.
En estos casos, uno se pregunta ¿Cuantos tienen puestas una vacunación preventiva (mal de los rastrojos, tétanos etc)? y lo que es más preocupante, los trabajadores municipales de algunos sectores ¿Desde cuando hace que no se le realizan controles médicos anuales y se les provee la correspondiente libreta sanitaria?.
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