En esta suerte de “amontonamiento” da lo mismo cualquier tarea de responsabilidad. Además se debe tener en cuenta que es la mayor “empresa” de Colón en cuanto a pago de sueldos. Un sistema justo de distribución del sueldo entre los empleados municipales, también establece un sistema justo en la “ distribución” que ellos realizan (comercios de barrios, etc).
El AMIC a través de Silvia Sabetta aportó números que deben ser discutidos y nadie de por sentado que tiene la verdad.
En el mes de junio se pagó en básicos 370 mil pesos + 74 mil pesos de aportes.
La suma multiplicada por los 12 meses otorga una suma de $ 5.328.000 ( al año). El gasto de sueldo en total es de 9.000.000 millones de pesos.
La resta de 9.000.000 – 5.328.000= 3672.000 que se paga en bonificaciones, casi todas no remunerativas.
En este sentido los básicos y los aportes cubren el 62 por ciento de los 9 millones de pesos. En tanto el 38 por ciento una enorme masa de dinero (representa el 70 por ciento de lo que se paga dentro de la ley) queda a merced de una distribución antojadiza y arbitraria del Departamento Ejecutivo.
Lo mas notorio es que en la planta municipal están 526 empleados.
En este sentido 397 (el 57 por ciento) se llevan el 60 por ciento del presupuesto de sueldo y 129 empleados ( el 24.80 por ciento) se llevan el 40 por ciento.
El AMIC señala que la Comuna le cuesta a la población 450 mil pesos por mes y denuncia que la planta política afectada a la municipalidad (directores de gobierno, secretarías, amigos, punteros, funcionarios nombrados a dedo le cuestan a los colonenses $300.000 por mes o sea 10 mil pesos por cada jornada.
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